類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來一個月就沒多少錢，交完社保錢就更少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

關于社保，多人吐槽，說到尾實際就是覺著：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，不過是我們當中半數(shù)以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天學姐就來給大家認真談談，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結局呢。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要掌握這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

不過要是低收入群體的話，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，大概幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的糟糠菜。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關解釋：

實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉進社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結合的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

正是有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產(chǎn)階級，結果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加懸殊......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資是會衡量市場行情的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們?nèi)耘f應該盡可能地按時繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應該好好繳納？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也了解情況，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "交社保的好處與不足"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！