類似這樣的話，我們?cè)谏钪新犨^(guò)很多：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)一個(gè)月工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來(lái)投資理財(cái)才是正確的選擇？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，講了那么多本質(zhì)還是以為：社保本身沒什么用，不劃算，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

現(xiàn)在學(xué)姐來(lái)和大家詳細(xì)介紹下，憑什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么局面。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要懂得這個(gè)問(wèn)題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問(wèn)題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不成什么氣候，小病小痛花錢也無(wú)關(guān)痛癢，得了大病通過(guò)商保也沒什么損失。

養(yǎng)老的錢更不成問(wèn)題。

若是低收入群體就不是這樣了，別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來(lái)源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在其中補(bǔ)貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說(shuō)得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚啵桃庹{(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看，自己交的這部分錢其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時(shí)候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話，企業(yè)說(shuō)得上是每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

主要緣故在于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè)：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢，然后就給了退休人員。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金根本就不能保證。

不過(guò)要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

如今這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就代表了，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假如不是因?yàn)閲?guó)家指示了一定要繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

多虧有了這么個(gè)制度，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距又被拉大了......

對(duì)于企業(yè)有沒有打算將省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來(lái)進(jìn)行改進(jìn)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎？那倒也不會(huì)。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢(mèng)了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)貼，不過(guò)還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程做不到完全透明和便利，多半公民覺得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們也應(yīng)該要去用心繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對(duì)吧？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保交不足一年的有生育津貼嗎"的圖文回答，望采納！

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