我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來一個月的工資就少，交完社保錢就更少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對于社保，眾多不滿，講到底其實就是覺得：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保是出于什么原因

要搞懂這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為如果對象是高收入群體的話，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來看看對于低收入群體來說，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況就是社保建立的背景，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

換成是社保的繳費比例

社保的繳納比例是這樣的：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)相當(dāng)于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，緊跟甚至超前一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，可以放心地交。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加明顯......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不打算做的工作后面很多人還排隊來做，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認(rèn)真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對不？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "買不足15年的社保如何補繳"的圖文回答，望采納！

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