在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來每個月就沒多少工資，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說到最后其實主要是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學姐就來跟大家好好講講，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強制繳納社保有為了什么

要理解這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

只是在低收入群體看來，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它對社會上多半成員提出來強制性繳納的要求。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場上

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本不夠。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

意思很明顯，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

這樣說其實一點也不夸張：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

就是因為有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距進一步拉大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，非常多公民需要應急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們也應該要去用心繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能體會，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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