提問: 為你收斂
分類:為什么要強制繳納社保
優(yōu)質(zhì)回答
我們常常聽到別人說類似這樣的話:
交社保無非就是為了買房落戶,供小孩上學罷了。
本來一個月就沒多少錢,交完社保后就更沒有錢可用了。
把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了,與其放在里面貶值,我拿來自己投資理財不是更好?
......
對于社保,牢騷多多,說到尾實際就是覺著:對于不劃算,沒什么用的社保,希望國家不要強制繳納。
其實呀,國家也有國家的難處,我們廣大公民的利益有了國家的保障,為此國家煞費苦心,只是我們中的大部分人都不明白,體會不到而已。
今天學姐就來給大家認真談談,國家要強制繳納社保是因為什么緣故,以及這個問題的鏡像問題,假如不強制繳納社保的話會有什么影響。
強制繳納社保有為了什么
要知道問題的答案,我們首先要弄清楚社保的本質(zhì),然后才能從更多的角度來看待。
從社保的本質(zhì)來看
社保的本質(zhì),是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”。
因為如果對象是高收入群體的話,治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候,小病小痛隨便花點錢就可以了,得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。
養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。
再來看看對于低收入群體來說,不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎,就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。
年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入,養(yǎng)老就要靠兒女了。
這種狀況就是社保建立的背景,它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。
說得好聽點叫"共濟",收入低的交少點,收入高的交多點,然后國家再補貼一部分,讓大家一起“有病能醫(yī),有錢養(yǎng)老”。
說得難聽點叫"劫富濟貧",你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系;
養(yǎng)老金并非多交就能多得,交多少,退休后算多少,全部沒有差別。
切換到社保的繳費比例的角度
社保的繳納比例詳細介紹:
對于每個月所繳納的社保費用,我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假設小A同學月工資為10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶
就小A認為,自己交的這部分錢其實還是在自己身上的:看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的錢是依據(jù)養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。
可是就企業(yè)而言,企業(yè)每個月就像是在我們工資的基礎上又額外加了2840元的隱性工資,這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的,對企業(yè)什么益處都沒有,等同于繳稅。
切換到社保的最大受益者的角度
中低收入群體在社保中受益最大。
這還要歸結(jié)于養(yǎng)老險:
養(yǎng)老險的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:一邊從年輕人那里收錢,一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。
這么做的好處有兩個:一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹;
另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢,付給從前的無產(chǎn)階級,變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。
這其實就是說:企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢,馬上就分配到了退休人員的口袋里。
讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度,有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人,你同意嗎???
此外,養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。
也就是說,當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候,若是要擔保自己在退休后,生活質(zhì)量不下降,養(yǎng)老金是不夠用的。
不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話,養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊:)
但對于中低收入群體而言,養(yǎng)老金的“收益”基本是還算可以的。
養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的,然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近,緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。
目前幾年中國平均通脹率達到了7%,從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。
此外,中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時候還會由國家財政直接劃撥,這代表了什么?
也就是說,交養(yǎng)老險可以放心交,因為這背后是國家在撐腰,就像買國債,0風險。
毫不夸張地講:養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。
因此
經(jīng)過這三個角度能夠分析出,國家強制繳納社保,完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。
假如不是因為國家指示了一定要繳納社保,,并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。
企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè),當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。
正是有了這個制度,國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才能逐步的拉近貧富之間的差距。
不強制繳納社保會怎么樣
最終的局面只會是:繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握,結(jié)果富人越來越有錢,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越貧苦,更別說跨越階層。
貧富差距更加懸殊......
此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?
答案是:工資越少越不會,原因從這兩個角度考慮。
一方面,企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的,一旦大家都沒有預想后果地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空;
另一方面,你的職位越低,相對而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強。
你不想做別人還搶著做,這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀?企業(yè)又不缺你一個員工。
你的職位越高,相對而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。
倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重,以防萬一你跳槽了,于是就給你、給這個崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。
這樣基層員工豈非工資無法提升?還是會有所考慮的。
企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。
還是那句話,企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè),能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。
補充
國家那么用心良苦,替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利,但依然有很多公民討厭社保,這又是什么緣故呢?
是社保福利不夠貼心嗎?
其實并不是,說到底原因還是這三個字:不完善
因為宣傳制度不完善,廣大公民對社保制度的機制比較生疏,不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。
因為流程設置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升,多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用,嫌麻煩。
因為賬戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來了,大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。
......
誠然,我國的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。
那么它也只能跟著國家的腳步,一步步地進行加強。
為什么要強制繳納社保-121,社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的,我們?nèi)耘f應該盡可能地按時繳納,縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。
即使是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學,我們也得好好繳納不是?
假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話,學姐也能明白,但學姐想告訴大家:
如果你不愿意相信國家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。
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以上就是我對 "交社保不足15年的怎么辦"的圖文回答,望采納!
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