根據(jù)學(xué)姐之前所說，五險(xiǎn)一金繳納金額，是根據(jù)每個(gè)人的工資多少來定的，你的工資越高也就說明繳納得越多。

不過，小伙伴來找學(xué)姐，一般會(huì)想說：“為什么我月入過萬，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我在公司繳納了十年的社保，結(jié)果我還是不能買房落戶，這是為什么？”“為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不一樣，比例高于我的30%？”......

發(fā)生了這些情況，學(xué)姐只能說，你們公司對這方面太摳門了。

大多數(shù)公司覺得，我們公司按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開支，所以就在員工的五險(xiǎn)一金里搞七搞八的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，就會(huì)讓我們的日常生活出現(xiàn)問題，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

跟著學(xué)姐往下看，本篇文章帶大家了解，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)說過，社保應(yīng)該繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，因?yàn)槔U費(fèi)和你的收入相關(guān)，越高的工資繳費(fèi)越多，越少的工資繳費(fèi)越少。

但是這不是說月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，每個(gè)月一兩萬不是就是年入百萬的人。如果真是的要這樣繳費(fèi)，你無所謂，公司就得替你承擔(dān)大部分的費(fèi)用。

客觀上，不同地區(qū)國家都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕你一個(gè)月工資是3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，他們會(huì)以用五花八門的方式給員工繳納當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)。

也有部分的上報(bào)會(huì)直接瞞著你，有成心在文字上下套子的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們工資明明10000元，最終公司繳納社保卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，有2020-1010=1010元的工資可以讓我們“多領(lǐng)”，令我們感覺掙錢了。

最后的結(jié)果就是，公司替我們“省下”了1920元×12=23040元，我們的養(yǎng)老金在退休領(lǐng)取時(shí)一年少領(lǐng)至少三四萬。

此外，其它的也會(huì)受到影響，比如醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

誰賺誰虧一目了然，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

碰到這種情況用什么方法解決呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

本來個(gè)人工資就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的情況下，單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來是正常的繳費(fèi)。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上相關(guān)條款寫的很清楚，你根本找不出對策，跟公司溝通肯定是學(xué)姐的第一建議，實(shí)在不行只能換一份工作。

倘若公司在你不知道的情形下而對你進(jìn)行了“割韭菜”這種操作，也許私了能夠滿足大家的利益，私了被公司拒絕，找到當(dāng)?shù)厣绫＞?，將?zhǔn)備充足的證據(jù)提交后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

異地繳納

子公司的運(yùn)行依靠的是公司的業(yè)務(wù)開展及規(guī)模擴(kuò)展，是再常態(tài)化不過的事。員工的基本社保項(xiàng)還是會(huì)在這種常規(guī)操作中被變相苛扣。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，名下的子公司是在清遠(yuǎn)注冊，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作地點(diǎn)在廣州，但是在勞動(dòng)合同上面清遠(yuǎn)子公司是作為主體存在的。

于是，公司給員工繳納的五險(xiǎn)一金全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納，也就是繳納清遠(yuǎn)的社保。

看著好像毫無破綻？你們覺得社保是在正常繳納？

當(dāng)然不對！公司當(dāng)然不會(huì)覺得有任何毛病，但是對我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)用其他的辦法是辦不了的，只能是異地報(bào)銷來處理，而且報(bào)銷比例的數(shù)比當(dāng)?shù)氐?，我們?yīng)該想想萬一得病需要住院，是在廣州醫(yī)院還是清遠(yuǎn)醫(yī)院？

假如您的養(yǎng)老保險(xiǎn)未能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州，退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，在繳費(fèi)和時(shí)間相同的情況下，清遠(yuǎn)的養(yǎng)老金比廣州的少很多。

住房公積金，不能在其它地方購買（不同地區(qū)政策不同）。

此外，異地繳納社保，會(huì)限制你很多事情無法完成：比如無法在本地買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，是一件很麻煩的事情。

解決方案

目前，法律法規(guī)里面也沒有哪一條法律來明確規(guī)定，單位企業(yè)進(jìn)行社保繳納不能按照最低的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，員工繳納社保的形式有很多種，沒有說不可以用這種方式。

學(xué)姐給出了一個(gè)非常好的方案，那就是明確合同主體后再簽訂合同，此外，還要明確責(zé)任人其他相關(guān)重要的事情，免得以后發(fā)生問題。

如果不然，就會(huì)出現(xiàn)和第一種同樣的問題，整理有關(guān)資料作為證據(jù)進(jìn)行投訴，通過勞動(dòng)仲裁解決。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也提到過這種情況，

單位會(huì)用各種理由搪塞員工，不給我們繳納社保。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書？不好意思，國家不承認(rèn)，協(xié)議書無效。

假如大家遇見公司不給員工繳納社保的情況，簡單點(diǎn)，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，更好的是，如果你還沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

我清楚大部分的公司都是很認(rèn)真的給員工交社保的，然則有的公司就不顧員工保障，員工看待成干凈的抹布，用完就會(huì)被丟掉，對員工的權(quán)利十分不尊重。

如果我們遇到了這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧愿不要了這份offer，也不能隨隨便就交社保。

社保交不好，往小了說，對于看病、生育、退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都有關(guān)系，往大了說，影響我們買房落戶、買車上牌。

大家背井離鄉(xiāng)來到陌生城市，認(rèn)真努力地工作，不也是為了將來過好日子，能在大城市成家立業(yè)嗎？可不能因?yàn)椴涣脊镜牟僮?，影響了自己的以后?/p>

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