具體五險(xiǎn)一金繳納多少，學(xué)姐都有說過，其標(biāo)準(zhǔn)是依照個(gè)人工資的多少來定的，工資越高自然繳納的就越多。

有的小伙伴會(huì)來和學(xué)姐說："幾百元的五險(xiǎn)一金為什么跟我月入過萬的工資比例不一樣？"“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，到底是什么導(dǎo)致的呢？”“我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例，這是為什么？”......

因?yàn)檫@些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，你們公司對(duì)這方面太摳門了。

對(duì)于大多數(shù)公司而言，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開支，最后就在員工的五險(xiǎn)一金里亂弄的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，接著影響了生活品質(zhì)，真的百害而無一利。

那么就讓學(xué)姐帶你們通過這篇文章學(xué)習(xí)一下，我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金是否進(jìn)了陷阱。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐也曾分享過，社保應(yīng)當(dāng)繳納多少，這是與我們的薪水有相關(guān)聯(lián)系的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

但是，這并不代表月薪兩三千的人每月要交一兩百就夠了，每個(gè)月要交一兩萬的人不一定是年入百萬的人?？v使就算你覺得這樣交沒有問題，公司都要替你付出更多。

實(shí)際上，國家也會(huì)參考不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算一個(gè)月只收入3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如，員工月工資10萬，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

絕大部分公司由于節(jié)省開支，會(huì)故意以當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)替員工繳費(fèi)，方法也是五花八門。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有的在文字上別有用心的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會(huì)讓公司拆成：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們工資明明10000元，但是公司繳納社保是以工資為5000元去繳，3840-1920=1920元，結(jié)果就是少繳納了一半的社保，我們能夠“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，令我們認(rèn)為賺到了。

最后的結(jié)果就是，公司為了能少繳納社保錢，少交了一半的錢，一年算下來1920×12=23040元，我們退休后一年至少少領(lǐng)三四萬的養(yǎng)老金。

另外牽連的還有我們的醫(yī)保賬戶余額較少，公積金貸款額度不足。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

情況發(fā)生了我們應(yīng)該怎么解決問題呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來是正常的繳費(fèi)。

如果個(gè)人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就已經(jīng)同意了單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，相關(guān)條款在合同上都寫的很細(xì)致清晰了，你也只能按照條款政策進(jìn)行，首先是跟公司協(xié)商，再進(jìn)行下一步打算，先協(xié)商，再規(guī)劃，實(shí)在沒有更好的辦法就換一份工作。

或許在自己不知情的情況下，又被公司“割韭菜”了，那么你能找公司私了就私了，如果私了的方式被回絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以更快的解決。

異地繳納

為了業(yè)務(wù)開展及業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)展注冊子公司，是再常態(tài)化不過的事。這種操作還是容易被一些公司鉆空子，變相對(duì)員工五險(xiǎn)一金進(jìn)行扣除。

例如一家總部在廣州，且在廣州辦公的公司，子公司是在清遠(yuǎn)注冊，當(dāng)員工入職辦公地點(diǎn)是廣州，在廣州簽訂勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同主體上是寫的清遠(yuǎn)子公司。

所以，公司員工的五險(xiǎn)一金繳納政策是按照清遠(yuǎn)市政府的標(biāo)準(zhǔn)來的，就是社保繳納清遠(yuǎn)的。

看著好像一點(diǎn)毛病都沒有？社保是在正常繳納嘛？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！不過對(duì)于我們可真是一點(diǎn)有利的地方都沒有。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)氐倪€低，我們應(yīng)該想想萬一得病需要住院，是在廣州醫(yī)院還是清遠(yuǎn)醫(yī)院？

假如您的養(yǎng)老保險(xiǎn)未能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州，退休過后政策只能以清遠(yuǎn)那地區(qū)領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平來決定的，在交同樣的錢與同樣的繳納時(shí)間的情況下，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金，在其他地方也許是無法購買的（不同地區(qū)政策不同）。

此外，異地繳納社保，對(duì)以后你買房有一定的限制，無法買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)……等很多事情都得回到社保繳納地去辦理，非常的不方便。

解決方案

到目前為止，法律也沒有明確規(guī)定，單位不能按照最低基數(shù)繳納，也沒有規(guī)定不能以這種形式給員工繳納社保。

學(xué)姐認(rèn)為，最好的解決方法就是在簽合同的時(shí)候就看清勞動(dòng)合同主體，要問清楚相關(guān)問題，才能更好地防范以后。

不這樣做的話，就會(huì)和第一種情況一樣了，整理有關(guān)資料作為證據(jù)進(jìn)行投訴，通過勞動(dòng)仲裁解決。

不給員工繳納社保

對(duì)于這種情況，學(xué)姐也已經(jīng)說過多次了。

公司以任何借口不給員工繳納社保。法律規(guī)定單位必須為員工繳納社保，即使是額外增發(fā)工資也不能代替社保的繳納。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社?！愤@個(gè)協(xié)議書？不好意思，國家不承認(rèn)這種協(xié)議書，是無效的。

簡而言之，如果公司不給員工繳納社保，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，假如你沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么還要賠你雙倍工資。

我知道，很多公司都會(huì)負(fù)責(zé)的給員工交社保，有一些公司卻自私自利，員工看待成干凈的抹布，用完就會(huì)被丟掉，全然不顧員工的權(quán)利。

假如湊巧我們遇到這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要把疑惑的點(diǎn)都弄清楚。寧愿不要了這份offer，也不能隨隨便就交社保。

往小處說，社保若未妥善處理，對(duì)于看病、生育、退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都有關(guān)系，更重要的是，某些地方規(guī)定，買房落戶和買車上牌均需要繳夠相應(yīng)年限的社保。

離開家鄉(xiāng)來到大城市，早出晚歸地工作，就是為了能生活的好一些，在大城市立足啊。千萬別被公司的瞎操作坑了，斷送自己在大城市的發(fā)展。

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以上就是我對(duì) "五險(xiǎn)一金不管公司可以交嗎"的圖文回答，望采納！

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