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我以前交過一年多生育險后辭職中間停交兩個月現(xiàn)在剛到新單位開始交保險發(fā)現(xiàn)懷孕了這樣能給報銷生育險嗎

提問: 清茶 分類:生育險報銷

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險-芳芳

首先送給你一篇與生育險有關(guān)的文章:

首先,生育保險使用要求必須是在保狀態(tài);其次,生育保險報銷還要依據(jù)各地的政策來決定,有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對生育險還不太了解,可以先看看下面的介紹。

生育保險,是指被保險人因懷孕和生育需要的檢查、保胎、醫(yī)療、助產(chǎn)而支出的醫(yī)療費(fèi)用,以及在生育期間的工資收入,均由保險機(jī)構(gòu)按約定條件承擔(dān)給付的保險。 生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比,在報銷條件上有些不一樣,參保人必須同時符合以下幾點(diǎn),才能夠獲得報銷資格:

1.服從國家、省、市的計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前(以排胎或胎兒娩出當(dāng)日為準(zhǔn)), 已經(jīng)連續(xù)交了6個月以上的社保。

每個地方對這點(diǎn)的規(guī)定都有一定不同, 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)滿9個月,而廣州為累計繳納1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下, 生育保險對男性和女性在職員工來說, 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

對于女性的在職員工既可以享有生育津貼又可以享有生育醫(yī)療待遇。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險,則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期; 不過其配偶若未就業(yè)則除了生育津貼,其他的生育險福利待遇都可以享受得到。

生育險為社保的重要組成部分之一, 想了解更多與社保相關(guān)的內(nèi)容,快看一看這篇文章吧

。

以上就是我對 "我以前交過一年多生育險后辭職中間停交兩個月現(xiàn)在剛到新單位開始交保險發(fā)現(xiàn)懷孕了這樣能給報銷生育險嗎"的圖文回答,望采納!

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