之前學(xué)姐有講過，五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個(gè)人工資多少來制定，你的工資越多那么你需繳的費(fèi)用就越高。

不過嘛，有的小伙伴會(huì)跟學(xué)姐說：“為什么我月入過萬，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我都在公司繳納十年的社保了，還是不被允許買房落戶，這是什么情況呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

對于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你們公司太會(huì)鉆空子了。

對于大多數(shù)公司而言，我們繳納五險(xiǎn)一金都是正常的。

但我們?nèi)匀挥锌赡苡龅揭恍榱斯?jié)省開支，因此給員工的五險(xiǎn)一金下圈套的公司。引致我們的社保繳納存在問題，對生活日常產(chǎn)生不好的影響，真的百害而無一利。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，我們的五險(xiǎn)一金被公司弄了哪些壞事，和怎么去辨識(shí)我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動(dòng)手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)說過，社保應(yīng)該繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，收入越高則需要的繳納費(fèi)用也越高，反之則越少。

但是這不是說月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人不一定需要月交一兩萬。如果真是的要這樣繳費(fèi)，你無所謂，公司都要替你付出更多。

實(shí)際上，國家也會(huì)參考不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，即使是月薪3000的朋友，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如一個(gè)員工一個(gè)月工資10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

比較多的公司為了減少支出，更可恨的是，他們會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納基數(shù)給員工們繳費(fèi)。

也有部分的上報(bào)會(huì)直接瞞著你，有存心在文字上做文章的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會(huì)讓公司拆成：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們工資明明10000元，但是公司繳納社保是以工資為5000元去繳，3840-1920=1920元，結(jié)果就是少繳納了一半的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，令我們感覺掙錢了。

公司為了能少繳納社保錢，一年下來從我們身上少繳納1920×12=23040元，我們的養(yǎng)老金在退休領(lǐng)取時(shí)一年少領(lǐng)至少三四萬。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

誰賺誰虧一目了然，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

有什么方法讓我們避免遇到呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

在個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

如果勞動(dòng)合上寫了同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，并且個(gè)人已經(jīng)簽訂，在合同上詳細(xì)明白地寫了相關(guān)條款，你根本找不出對策，學(xué)姐建議后知后覺的你去跟公司商量，與公司協(xié)商無果只能選擇跳槽。

倘若公司在你不知道的情形下而對你進(jìn)行了“割韭菜”這種操作，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，如果私了的方式被回絕，申請勞動(dòng)仲裁可以更快的解決。

異地繳納

注冊子公司也表示公司想要擴(kuò)大規(guī)模或業(yè)務(wù)開展，都是屬于基本操作。“壓榨”員工的五險(xiǎn)一金就會(huì)從這一系列操作中衍生。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，在清遠(yuǎn)注冊了一家子公司，當(dāng)入職的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在廣州工作，但是在勞動(dòng)合同上面清遠(yuǎn)子公司是作為主體存在的。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來執(zhí)行的，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著好像一點(diǎn)毛病都沒有？再怎么著也會(huì)正常繳納社保？

公司會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X得這是一點(diǎn)毛病沒有，不過對于我們可真是一點(diǎn)有利的地方都沒有。

醫(yī)療保險(xiǎn)只可以用異地報(bào)銷來處理，報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗?，就算真得了病必須得住院，我們?yīng)該在哪住院，是廣州還是清遠(yuǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果不及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來決定了。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，廣東和清遠(yuǎn)，繳費(fèi)一樣，繳費(fèi)時(shí)間一樣，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金是在異地或許是不能買房的（不同地區(qū)政策不同）。

你是廣州人，如果你在清遠(yuǎn)繳納社保，對以后你買房有一定的限制，無法買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷，這些七七八八的東西也得來會(huì)跑，這樣很消耗精力。

解決方案

目前，法律法規(guī)里面也沒有哪一條法律來明確規(guī)定，單位不能按照最低基數(shù)繳納，也沒有說通過這個(gè)形式給員工繳納社保不可以。

從學(xué)姐的角度看，可以很好解決這個(gè)問題的辦法就是，簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)明確合同主體是什么，同時(shí)為了避免后續(xù)其他問題的發(fā)生，一定要問清楚負(fù)責(zé)人一些相關(guān)問題。

要不然，就會(huì)和之前說的第一種情況一模一樣，收集相關(guān)證據(jù)去投訴，發(fā)起勞動(dòng)仲裁了。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也提到過這種情況，

給員工繳納社保這個(gè)事情，公司有很多理由拒絕。就算是通過補(bǔ)發(fā)工資作為福利，也不可以不繳納社保的。

贊成公司不給自己繳納社保，并且簽了放棄的協(xié)議書？對不起，這種方式簽訂的協(xié)議書，國家是不承認(rèn)的。

假如大家遇見公司不給員工繳納社保的情況，簡單點(diǎn)，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，如果你還沒簽訂勞動(dòng)合同，那更好，公司還得賠你雙倍工資。

我了解蠻多公司是會(huì)很好地為員工交社保，不過有一些公司會(huì)很過分，把員工看作干凈的抹布，用完就丟棄，全然不顧員工的權(quán)利。

假如我們遇到這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧可不要這份offer都不能隨便亂交社保。

若沒交好社保，往小處說，將來看病、生育或是養(yǎng)老金的領(lǐng)取，都和社保息息相關(guān)，往大了說，影響我們買房落戶、買車上牌。

好不容易來到大城市，工作不辭辛苦，還不是為了過上理想的生活，能在大城市安定下來。別因?yàn)楣镜臒o良做法，使得自己沒法在大城市發(fā)展了。

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以上就是我對 "兼職公司需要給交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

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