我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，眾多不滿，說到最后其實主要是感覺：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天學姐就和大家仔細聊聊，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保的理由是什么

要明白這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產生困擾，小病小痛花錢也無關痛癢，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

然而對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據的日子。

等到上了年紀也沒有了經濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它規(guī)定了社會上半數以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例解析如下：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月轉入社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資掛鉤的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就意味著，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從之前的三個范疇就可以領會到，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

幸好存在這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產階級的手中，結果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調整的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，然則多數公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們照舊是要好好認真繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也了解情況，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保不足的部分可以要求補足嗎"的圖文回答，望采納！

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