在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保錢就更少了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對于社保，牢騷多多，講實話實質(zhì)就是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

現(xiàn)在讓學姐和大家好好說說，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設(shè)不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

強制繳納社保是出于什么原因

要搞懂這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花點錢不在話下，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

只是在低收入群體看來，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

關(guān)于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么解釋？

也就是說，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

這樣說其實一點也不夸張：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，許多公民需要應(yīng)急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也能領(lǐng)會，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "中國社保制度的不足"的圖文回答，望采納！

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