提問: 為你綰長發(fā)
分類:為什么要強制繳納社保
優(yōu)質(zhì)回答
在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說:
交社保的好處對我而言,無疑就是買房落戶,供小孩上學。
本來一個月的工資就少,交了社保后就更加沒錢了。
把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了,與其放在里面貶值,我拿來自己投資理財不是更好?
......
關(guān)于社保,多人吐槽,講到底其實就是覺得:對于不劃算,沒什么用的社保,希望國家不要強制繳納。
其實呀,國家也有國家的難處,我們廣大公民的利益有了國家的保障,為此國家煞費苦心,只是我們中的大部分人都不明白,體會不到而已。
今天學姐就和大家仔細聊聊,憑什么國家要強制繳納社保,以及這個問題的鏡像問題,假設(shè)不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。
強制繳納社保有為了什么
要懂得這個問題,我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么,這樣才可以從更多的角度來看待。
從社保的本質(zhì)來看
社保的本質(zhì),是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的問題。
因為依照高收入群體的想法,治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事,小病小痛花錢也無關(guān)痛癢,得了大病通過商保也沒什么損失。
養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。
然而對于低收入群體來說,別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重,也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。
等到上了年紀也沒有了經(jīng)濟收入,兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。
而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的,它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。
說得好聽點叫"共濟",收入低的可以不用交太多,收入高的可以交多點,國家也會承擔一部分,從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。
說得難聽點叫"劫富濟貧",大家都知道,自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定,不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定;
養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的,交多少,退休后算多少,都是一樣的。
從社保的繳費比例的角度
社保的繳納比例大公開:
實際上每個月所繳納的社保費用中,我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假設(shè)小A同學月工資為10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶
按照小A的想法,自己交的這部分錢其實還是自己的:看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。
讓企業(yè)來思考的話,企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多,這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的,企業(yè)都沒法獲得什么好處,相當于繳稅。
換成是社保的最大受益者
社保的最大受益者,其實是中低收入群體。
主要緣故在于養(yǎng)老險:
養(yǎng)老險的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:要是收到了年輕人繳納的錢,馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。
這么做的好處有兩個:一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹;
另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢,付給從前的無產(chǎn)階級,變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。
這實際上很容易懂:每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢,馬上就分配到了退休人員的口袋里。
要是換做你是企業(yè)的股東、老板,有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人,你同意嗎???
此外,養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。
也就是說,當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候,要是想保準自己在退休后,生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣,養(yǎng)老金根本不夠。
若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級,養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊:)
只是在低收入群體看來,養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的,只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相似,緊跟甚至超前一定的通脹率。
這幾年中國平均通脹率達到了7%,。
此外,中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外,不夠的時候還會由國家財政直接劃撥,這是什么意思?
這就代表了,養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰,交養(yǎng)老險是0風險的,就像買國債,可以放心交。
毫不夸張地講:中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。
因此
從上文的就會懂得,國家強制繳納社保,完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。
假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保,,應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。
企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。
多虧有了這么個制度,國家才可以把“有錢看病,有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中,才可以更加縮小貧富差距。
不強制繳納社保會怎么樣
最終的局面只會是:繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產(chǎn)階級的口袋,到最后富人越來越富饒,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越貧苦,更別說跨越階層。
貧富差距又被拉大了......
而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?
答案是:工資越少越不會,原因有兩方面。
一方面,企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的,一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空;
另一方面,你的職位越低,相對而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強。
你不想干了還有的是人干,反正都有人干活那就不需要提高工資啦?企業(yè)又不是非要你這個員工不可。
你的職位越高,相對而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。
假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧,為了提防你跳槽,于是就給你、給這個崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。
這樣基層員工豈非工資無法提升?還是會有所考慮的。
有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們,只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。
還是那句話,企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。
補充
國家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權(quán)益,不過還是有非常多的公民不喜歡社保,這又是哪里有問題呢?
是社保福利不夠優(yōu)秀嗎?
其實并不是,說到底原因還是這三個字:不完善
因為宣傳制度不完善,廣大公民不是非常明確社保制度的機制,不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。
因為流程設(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便,有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用,嫌麻煩。
因為賬戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來了,非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。
......
誠然,我國的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。
這也只能隨著國家的前進,加以改進了。
為什么要強制繳納社保-121,社保是國家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時繳納,固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。
即使是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學,我們也要做到好好繳納對吧?
倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話,學姐也表示理解,但學姐想告訴大家:
如果你不愿意相信國家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。
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以上就是我對 "單位社保專管員工作中的不足與改進"的圖文回答,望采納!
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