我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來一個月工資就不多，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說來說去本質(zhì)就是感覺：如果強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費(fèi)苦心，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天來和學(xué)姐一起來了解一下，國家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，如果不強(qiáng)制繳納社保的話會怎么樣。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要搞懂這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花點(diǎn)錢就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒錢。

不過要是低收入群體的話，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財政狀況了，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

社保產(chǎn)生的原因就是國家要解決這種狀況，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國家也會承擔(dān)一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例是這樣的：

關(guān)于每個月所繳納的社保費(fèi)用，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點(diǎn)：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實很好理解：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最接近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

近些年中國平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

這就等于說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險應(yīng)該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從之前的三個范疇就可以領(lǐng)會到，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

恰是有了這個制度，國家才能準(zhǔn)保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個活你不干也能找得到其他人來干，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是因為什么呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機(jī)制比較陌生，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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