類似這樣的話，我們?cè)谏钪新犨^很多：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來每個(gè)月就沒多少工資，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財(cái)才是正確的選擇？

......

關(guān)于社保，多人吐槽，講了那么多本質(zhì)還是以為：強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國(guó)家想了很多辦法，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，什么原因國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問題的鏡像問題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要知道問題的答案，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來避免社會(huì)貧富差距過于懸殊的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛花點(diǎn)錢就能治好，得了大病也能靠商保來預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒錢。

但對(duì)于低收入群體而言，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒肉吃。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)出錢補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢，你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷范圍，起付線封頂線，因?yàn)檫@些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例詳細(xì)介紹：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)說得上是每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)一點(diǎn)好處都沒有，跟在繳稅一樣。

換成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群體受益最大。

最主要的原因來自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點(diǎn)作用：一方面可以抵制過去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易領(lǐng)會(huì)：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是無法維持的。

針對(duì)那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，不過社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

由于近年來中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么概念？

也就是說，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買國(guó)債，可以放心交。

這樣說其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：養(yǎng)老險(xiǎn)應(yīng)該對(duì)于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，大概沒幾個(gè)企業(yè)會(huì)如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能確定我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中，最終的結(jié)果是富人越來越家財(cái)萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

另外就是企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來進(jìn)行改進(jìn)的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會(huì)選擇把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了福祉，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這又是哪里有問題呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進(jìn)去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說伴著我們國(guó)家的發(fā)展來逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的，我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學(xué)姐也能會(huì)意，只是學(xué)姐認(rèn)為：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "北京社保不足5年的退休"的圖文回答，望采納！

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