我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來一個月的工資就不高，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，假設(shè)放在里面跌價了，那我應(yīng)該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對于社保的抱怨千千萬，說來說去本質(zhì)就是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)椴]有什么用。

其實(shí)呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護(hù)，為此他們煞費(fèi)苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，國家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要掌握這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因?yàn)獒槍Ω呤杖肴后w，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛花點(diǎn)錢就能治好，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

但對于低收入群體而言，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了年老沒有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它對社會上多半成員提出來強(qiáng)制性繳納的要求。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再出錢補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金并不會因?yàn)槟憬坏脑蕉嗑桶l(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

從社保的繳費(fèi)比例來看

社保的繳納比例詳細(xì)介紹：

關(guān)于每個月所繳納的社保費(fèi)用，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實(shí)還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計(jì)算。

但作為企業(yè)層面，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入勝過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最貼近，逼近或者勝過一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就相當(dāng)于在告訴你，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

十分切實(shí)的是：養(yǎng)老險應(yīng)該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲乙蟊仨毨U納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤。

正是有了這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機(jī)會跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進(jìn)行改進(jìn)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機(jī)制，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，多半公民需要應(yīng)急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也能體會，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "街道社保所人員不足的建議"的圖文回答，望采納！

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