學(xué)姐之前有說過，要繳納多少五險(xiǎn)一金，其依據(jù)是每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)而定，你的工資越高也就說明繳納得越多。

不過，小伙伴來找學(xué)姐，一般會(huì)想說：“為什么我月入過萬，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我都在公司繳納了十年的社保，但是我還是不能買房落戶，這到底是什么原因呢？““為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不一樣，比例高于我的30%？”......

針對(duì)這些情況的發(fā)生，學(xué)姐只能說，是你們公司太會(huì)鉆空子了。

相較于大部分公司來說，我們的五險(xiǎn)一金按正常繳費(fèi)。

可是我們?nèi)耘f會(huì)遭遇有部分為了省錢，而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。致使我們的社保沒正常繳納，以至于我們的生活受到影響，真的百害而無一利。

所以大家一起與學(xué)姐來看下這篇文章去研究一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，而且如何判斷自己的五險(xiǎn)一金有沒有被暗箱操作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐是有和你們講過的，社保究竟得繳納多少，因?yàn)檫@是與大家的薪水有直接關(guān)系的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

但是嘛，這并不代表月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，每個(gè)月要交一兩萬的人不一定是年入百萬的人。要是如此繳納，就算你不心疼，公司都得替你交到倒閉。

事實(shí)上，國(guó)家也會(huì)依據(jù)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算一個(gè)月只收入3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如，員工月工資10萬，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司想要減少開支，公司會(huì)故意用最獨(dú)特的方式替員工們繳納費(fèi)用。而且，繳納費(fèi)用的基數(shù)也是最低的。

有的會(huì)偷偷地給你上報(bào)，有的在文字上別有用心的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如此一來公司就會(huì)拆分你的工資條：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你算下，我們工資10000元情況下，公司就替我們少交了3840-1920=1920元的社保，感覺我們“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，令我們感覺掙錢了。

最后一年結(jié)算下來，公司就從我們身上省了1920元×12=23040元，就少繳納了一半，領(lǐng)退休金的時(shí)候我們至少一年少領(lǐng)了得有三四萬。

除此以外，醫(yī)保賬戶和公積金貸款都會(huì)受到影響，醫(yī)保賬戶余額減半，公積金貸款額度變少。

公司一廂情愿為自己打算，不考慮職工，誰賺誰虧一目了然呀：）

解決方案

有什么方法讓我們避免遇到呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

在個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上，這樣子的話，公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是沒問題的。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上相關(guān)條款寫的很清楚，你想解決都沒辦法，建議先試著跟公司溝通是否有更好的解決辦法，實(shí)在不行只能換一份工作。

如果個(gè)人是在不知情的情況下被公司“割韭菜”了，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，若公司不同意你提出的私了，找到當(dāng)?shù)厣绫＞?，將?zhǔn)備充足的證據(jù)提交后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

異地繳納

子公司衍生于業(yè)務(wù)開展與規(guī)模擴(kuò)大，再正常不過的事情。但是這一系列操作還是會(huì)有漏洞，有的員工在不知情的情況下被扣除五險(xiǎn)一金。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，子公司的注冊(cè)地是清遠(yuǎn)，當(dāng)入職的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在廣州工作，但是清遠(yuǎn)子公司成為了勞動(dòng)合同主體上顯示的主體。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，就是社保繳納清遠(yuǎn)的。

看著好像毫無破綻？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

我們不應(yīng)該擔(dān)心公司會(huì)怎么想，他們肯定會(huì)覺得一點(diǎn)毛病沒有，我們才是最倒霉的那一個(gè)，對(duì)于我們而言，百害而無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷只能依照異地報(bào)銷的方式來辦理，報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗?，目前兩家醫(yī)院，廣州醫(yī)院就醫(yī)和清遠(yuǎn)醫(yī)院就醫(yī)，如果我們得了重病的話，

我們養(yǎng)老保險(xiǎn)要及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，否則，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來決定了。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平來決定的，在繳費(fèi)和時(shí)間相同的情況下，廣州領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比清遠(yuǎn)多很多。

住房公積金是在異地或許是不能買房的（不同地區(qū)政策不同）。

此外，異地繳納社保，對(duì)以后你買房有一定的限制，無法買房落戶、車子上牌、得回社保繳納地，生育險(xiǎn)報(bào)銷也得回去，來來回回辦理，這樣是非常的麻煩。

解決方案

到目前為止，法律也沒有明確規(guī)定，單位企業(yè)進(jìn)行社保繳納不能按照最低的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，沒有哪條法律或法規(guī)明確提出不可以給員工繳納社保用這個(gè)方式。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，要問清楚相關(guān)問題，才能更好地防范以后。

不這樣做的話，就會(huì)和第一種情況一樣了，收集相關(guān)證據(jù)去投訴，發(fā)起勞動(dòng)仲裁了。

不給員工繳納社保

學(xué)姐經(jīng)常提這種狀況，

一旦公司不想給員工繳納社保，就會(huì)有各種各樣的說法。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書？實(shí)際上，國(guó)家是不承認(rèn)這種協(xié)議書的。

如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，還有就是公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，公司得賠付你雙倍工資。

我清楚大部分的公司都是很認(rèn)真的給員工交社保的，不過有一些公司會(huì)很過分，對(duì)待員工就像抹布一樣，用完就扔，將員工的權(quán)利棄之不顧。

假如我們遇到這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要擦亮眼睛，把該問的都問清楚。寧愿offer不拿，交社保不能亂交。

若沒交好社保，往小處說，關(guān)系著自身看病、生小孩和退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額，大方面上講，買房落不了戶、買車上不了牌。

千辛萬苦來到大城市，工作任勞任怨，不就為了以后有一個(gè)好的生活，能在大城市過日子嗎？可不能因?yàn)椴涣脊镜牟僮?，影響了自己的以后?/p>

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以上就是我對(duì) "泰康公司給交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

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